6月1日起 天津实施人才引进“绿卡”制度

 6月1日起,天津引进人才“绿卡”制度正式实施。记者从市人力社保局获悉,通过实施“一张绿卡管引才”的新规,本市人才引进流程和审核得到了进一步简化,为人才引进提供高效便捷的服务。

市人才综合服务中心的服务窗口

一张绿卡管引才

根据《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》,按照人才的层次和群体,绿卡分为“A卡”和“B卡”,“A卡”发放的范围包括战略性新兴产业、现代农业、现代服务业、科教文卫、新闻出版等领域高层次紧缺人才,拥有自主知识产权和授权发明专利来天津市创新创业的高层次紧缺人才。“B卡”主要面向的是非天津市户籍拟来津工作或创业的全日制大学本科毕业生和硕士研究生。“一张绿卡管引才”的实施,有助于高端人才聚集天津,营造良好的引才、用才环境。

 

“A卡”面向六大领域、12类高层次人才持卡可办15项服务事项

“A卡”主要面向六大领域的人才发放:航空航天、生物技术、新型信息与网络、新能源、新材料、节能环保、高端装备制造等战略性新兴产业发展急需的高层次紧缺人才;高效设施农业、绿色生态农业、观光休闲农业等发展急需的高层次紧缺人才;金融、现代物流、电子商务、科技服务、信息服务、文化创意、旅游、会展、社会服务等现代服务业发展急需的高层次紧缺人才;教育、卫生、社科理论、新闻出版、文化艺术领域的优秀人才;拥有自主知识产权和授权发明专利,本人或率团队来本市创新创业的高层次紧缺人才;能够提升天津市在国际国内知名度和影响力的各类紧缺人才。

符合天津市引进人才政策,与用人单位签订1年以上劳动(聘用)合同或工作协议的12类高层次人才可申领“A卡”:诺贝尔奖获得者,中国科学院、工程院院士;获得国务院特殊津贴专家、突出贡献专家等国家级或省部级称号的专家;获得国家级奖励或省部级一等奖的(科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等)专家;担任过国家和省部级科技项目(首席科学家、单项主持人)、工程项目、重点实验室负责人职务的专家;奥运会、亚运会、世锦赛等重大比赛中的冠军及其主教练、“中华技能大奖”获得者;来津前在世界五百强企业、国内五百强企业担任过中层及以上职务的人员,来津后在天津市百强企业担任中层及以上职务或在我市“千企万人”企业担任副总及以上职务的人员;具有博士学位或高级职称的专业人才;申请积分落户已取得办理天津市常住户口证明书的高级技师;具有本科以上学历,来津创办科技型企业或来津投资设立企业注册资本500万元(含)以上(到位率80%)的海内外投资(合伙)人;用人单位聘请的高层次外国专家;用人单位提出的柔性引进高端人才或天津市经济社会发展急需的其他高层次人才。

持有“A卡”的人才可办理15项服务事项:调入关系接转、留学回国人员来津工作派遣、本人及家属落户、居住登记(居住证)、办理社保卡、人才公寓、子女入学、办理医疗保健证、出入境证件申请、小客车增量指标配置摇号或竞价、留学人员国(境)外学习及工作年限认定、海外高层次留学人才周转房申请、高层次人才科研及教学用品进境免税核准证明、天津市引才专项资金申请、进境携运物品(高层次人才以携运方式进境科研及教学用品的验放、回国定居或者来华工作连续1年以上的高层次人才进境自用物品审批)。

“B卡”面向两类青年优秀人才 持卡可办7项服务事项

“B卡”主要面向非本市户籍拟来津工作或创业的全日制大学本科毕业生和硕士研究生发放,其中以调动方式来津工作、个人创业或留学回国人员可到市人社局人才综合服务中心进行申领;毕业2年内的全日制大学本科生、硕士研究生可到市教委大中专毕业生就业指导中心办理毕业派遣时一并申领。

持有“B卡”的人才可办理关系接转、本人及家属落户、留学回国人员来津工作派遣、大学生创业培训、创业小额担保贷款、创业房租补贴和社会保险补贴等7项服务事项。

申请人展示人才“绿卡”

“绿色通道”服务人才

“今天把所有的手续一次完成了,之前了解过这方面的流程,要给不同的单位提交各种材料,每一个步骤都有相应的办结时间,算下来要两三个月。没想到赶上了天津实施人才引进的新规,十几分钟这些手续就都办完了。”手拿天津人才“绿卡”“A卡”,41岁的兰州人苟向锋难掩兴奋之情。

记者在市人才综合服务中心看到,服务中心设立了市人力社保局、市公安局、市计生委等服务窗口,现场办理持卡人关系接转、落户手续、医疗保健证等事项。在苟向锋提交了相关材料和证件后,各部门工作人员通过“人才绿卡信息管理系统”,通过读取信息、核对证件等流程后,十几分钟后,苟向锋就拿到了准迁证和人才“绿卡”。

据工作人员介绍,市人才综合服务中心集中受理人才“绿卡”申请、材料审核、“绿卡”发放、政策咨询和跟踪服务等工作。申请者按人才“绿卡”使用手册,将要件备齐后提交用人单位。之后,用人单位或本人登录“天天问津”网站(www.ttwj.gov.cn),选择进入人才“绿卡”窗口,在线填报并提交《引进人才“绿卡”基本情况登记表》。服务中心在收到用人单位提交的信息后24小时内进行预审并反馈,通过预审将立即制卡,经用人单位发放到人才申请者手中。只要备齐要件,现场办理者立等可取。

实施人才“绿卡”制度后,本市引进人才的工作环节由56个减少到19个,减少66%;审核要件由84个减少到44个,减少48%;办理时限由最长二、三个月减少到90%以上服务事项只要要件齐全即可即时办理、立等可取。极大限度地为人才引进提供高效便捷的服务,打通人才来津的“绿色通道”。

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